李壮成教授作题为“老员工职业生涯规划与创新人才培养”的学术报告
作者： 来源：beat365 发表于：2012年05月10日 文章点击数：4235 【打印】
李壮成教授主要围绕对钱学森之问的思考、创新人才及其特征、职业生涯规划与创新人才的培养等三个方面的内容为大家介绍。李教授结合当今学术研究的现状以及当今时政热点问题来引出创新人才培养以及在此背景下老员工职业生涯规划的话题。随后，李教授对中国教育现存的问题进行了深刻的分析。同时，李教授以吉尔福特、斯滕伯格、林崇格等三位人物对创新人才的认识来阐述创新人才应具备的特性，他认为当今老员工应对自身专业有客观的认识，要有长远的目标，不断地学习，提高自身修养。同时，李教授强调了实践在创新人才培养中的重要作用，要求同学们要将理论应用于实践，在实践中提高自身综合能力等。
本次讲座对员工自身的综合素质的提升以及对未来职业生涯的规划有着重要的指导意义。